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    所以，赖一鸣觉得不放心，还是要亲自回来看看。

    来到“灵感班”之后，赖一鸣先是在门口远远地望了望。

    经过bt人工智能识别，进入公司。

    只见公司内员工的办公工位一半都是空着的，即使有人在的工位，大家的状态也都很放松，有的拿着手柄躺着玩游戏，有的带着vr眼镜看着电影，还有个人在组装高乐积木玩，只有极个别的人在正常办公。

    而这极个别的人桌上也都摆放着一个金属质感的闹钟，上面各有各的倒计时间，但没有一个人的时间超过4小时。

    这也是之前赖一铭特地嘱咐人力行政部的，要在每一个正常上班的人桌上摆放一个闹铃，只要他们开始上班就开始计时。

    一旦超过了4个小时的时间，就将自动进入“灵感创收”时间，一切与公司工作有关的事项就与他无关了。

    如果发现了超过4个小时还在偷摸工作的人，向上追查三级，并做严肃通报处理。

    此举一出，效果立竿见影。

    这不，大家上午把工作时间用完了，下午几乎都在上班摸鱼了。

    至于上午使用“灵感创收”时间，下午再用“工作”时间的人，几乎寥寥无几。

    看着满屋带薪摸鱼的员工，赖一鸣非常满意。

    很好，“灵感创收”制度完美运行！

    你们就给我在这打游戏、看电影、堆积木，工作的事情都给我扔一边去，反正亏的又不是你们的钱！

    在人群之中，赖一鸣重点扫视了几个还在“工作”状态的员工。

    一会就跟人力行政部说一下，一定要重点盯防这几个人，鬼知道他们有没有偷着增加“工作”时间。

    害群之马绝对不能有，一颗老鼠屎坏了一锅汤的事又不是没发生过。

    如果他们老在大部分人使用“灵感创收”摸鱼的时候，使用“加班”时间，那就一定要尽早做好心理辅导工作，如果还是屡教不改，就地解决！

    对待背刺自己的人，他绝不姑息！

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